社会人としての心構えやチームワーク、発想力を養い経営理念を学びます。

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＜〜入社1ヶ月 “本社研修”＞

ビジネスマナーや商品、お客様に関する事などEMシステムズで仕事をするにあたって必要な基礎を学びます。

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＜5月 “本配属”＞

適性・志向に応じて配属決定

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●8月には、＜新人フォローアップ研修＞を開催し、基礎事項の
　 再確認、同期や先輩との情報共有やコミュニケーションを
　 深める機会をご用意しています。

●上記以外にも、＜入社3年目までの若手研修＞＜技術研修＞
　 ＜リーダー研修＞など部署・キャリア・スキルに応じた、
　 多様な研修を実施しています。